過重労働を減らす為に何を為すべきか

４１歳でくも膜下出血で亡くなるとはご両親を始め親族友人の方々はさぞショックな事であろう。
それにしてもこの手の事件が最近増えてしまっている。
もちろん、昔から無かった訳ではない。
いや、もっと残酷であったろう。

右肩上がりの成長もバブルとともに消え去りすでに２０年近くになろうとしている。
バブル後失われた世代と言われ、そこから飛び立てずにいる日本という国。
結局、何も進歩せずに来た事を示しているに他ならない。

マクドナルドと言えば世界規模の企業でありファストフード界の巨人である。
全てを効率化しコスト圧縮を行なっていることでも知られている。
以前、バンズを焼く時に振り掛けるケシの実一粒を無駄にしないためにどうすべきかまで考え作り混んでいることを聞いた事が有る。
各店舗でも相当に無駄の無い動きを求めていると言われてる。

しかしながら、人を生かすと言う点では必ずしも効率的とは言えない。
今回のように所定外労働を８０時間以上を６ヶ月以上も続けさせるというのは、仮に管理職だったとしても好ましいものではない。
簡単に８０時間と言ってしまうが、月２０日勤務だったとすれば８時間の所定労働に４時間加わり単純に計算すれば１日１２時間労働となってしまう。
そうでもなければ残業はないが３０日休み無く毎日８時間ということも考えられるかも知れない。

これほど働いていて能力が出し切れると思ったら大きな間違いだ。
人間は定期的に休んでこそ能力を出し切れる。
レーシングカーでもフルパワーでずっと突っ走れないのと同じ事と言えよう。

能力を最大限に生かせていなということは結果全てにおいて効率化しているようで重要なところが欠けていることになる。
マクドナルドとしては認めたく無いのだろうが、できるだけ早く事実を事実として認め改善を図るべきだろう。
それこそがこれからリーディングカンパニーとして躍進が期待されることになる。

人を人として扱う。
そんな単純なことで良いのだからぜひ取り組んでもらいたい。
それにしても労働組合は何をやっているのだろうか。

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コメント 4

暴力団のお客にクレームがあった場合の対応は怖いらしいです。
呼び出して部屋に入れる際も、暴力団側では法に抵触しないような感じに部屋に入れさせ、半ば監禁に近い形でしばらく話が続くとのことを聞きました。
店長であればそんな対応もしょっちゅうだったので心的負担も大きかったでしょう。
ご冥福を祈るばかりです。
by 宙太郎 (2009-10-31 01:48) 

労働組合はもう役に立っていないでしょうね。

日本の労働環境は全然、良くなりません。
情報化が進んで、逆に悪くなる一方ではないしょうか。
労働者がストライキをしないと、経営者は労働環境を改善しないでしょう。
自分もそうですが、日本の労働者はおとなしすぎます。
by あまちゃん (2009-10-31 23:18) 

宙太郎さん、コメントありがとう。
いずれにしても労働関係機関（労基署とか）がもっと厳しく取り締まるべきなんでしょうね。
当然に権限や機能を強化しなければならないわけですが。
日本はあまりにも過重労働に甘すぎます。
残業して当たり前、という風潮を改めなければなりません。
そのためにも超過勤務手当は２５０％にして、サービス残業が無いか抜き打ち調査を行うべきです。
by 南雲しのぶ (2009-11-01 19:07) 

あまちゃん、コメントありがとう。
現代日本の労働組合は政治活動に走りすぎです。
そのくせ、より官僚的で上意下達の強い組織です。
以前から記事にしていますが、毎回会長が２期４年で交代するなんて本気で選挙して選んでいる組織とは思えません。
by 南雲しのぶ (2009-11-01 19:07)